Рекрутер

Мы ищем рекрутёра, которому важно развиваться в HR, работать с современными инструментами и видеть, как его вклад влияет на команду и бизнес.

Твои задачи:

• Формировать портрет кандидата совместно с внутренним заказчиком

• Вести полный цикл подбора персонала: от старта вакансии до выхода кандидата

• Работать с внутренней базой кандидатов и системой подбора на базе ИИ

• Размещать вакансии и заниматься сорсингом (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, ОАЭ)

• Проводить первичные интервью и готовить кандидатские профили для hiring-менеджеров

• Давать своевременную и корректную обратную связь кандидатам

• Участвовать в адаптации новых сотрудников и улучшении программы онбординга

• Работать с реферальной программой компании

• Участвовать в оптимизации и автоматизации HR-процессов

Наши ожидания:

• Опыт в подборе персонала от 1 года

• Опыт в IT-рекрутинге не обязателен — мы научим

• Английский язык на уровне Intermediate

• Ориентация на результат и умение доводить задачи до конца

• Сильные коммуникативные навыки и эмпатия

• Желание расти и развиваться в сфере HR / Talent Acquisition

Мы предлагаем:

• Работу в интересном и динамично развивающемся бизнесе

• Открытую и поддерживающую команду

• График работы 5/2

• Комфортный офис в удобном районе города

• Наставника и поддержку на этапе входа в роль

• Возможность расширять зону ответственности и расти вместе с компанией

• Поездки за границу с командой, участие в внутренних мероприятиях

• Возможность предлагать идеи и реально внедрять их

• Руководство, ориентированное на обучение и развитие сотрудников