Кассир-консультант (Залесный)

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 56000 RUR
Город:
Казань
Залесная улица 150А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Чем предстоит заниматься:

- Быстро и вежливо обслуживать клиентов на кассе;
- Работать с различными видами оплат и кассовым аппаратом, в том числе на кассах самообслуживания.

Что мы ожидаем:

- Дружелюбие и желание помогать клиентам;
- Внимательность в работе;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом: опыт работы с кассовыми операциям

Работа у нас - это:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы 5/2 (по 8 часов чередующиеся утро/день/вечер, магазин работает для покупателей с 7:00-23:00), скользящие парные выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 56 000 (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 47700 руб/мес; -компенсация питания 6000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада ( 2385 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Корпоративный транспорт (утренняя/вечерняя развозка из Зеленодольска, Осиново, Парка Победы, Северного вокзала);
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.