О компании:
Мы — динамично развивающаяся клининговая компания, специализирующаяся на обслуживании коммерческой недвижимости, индустриальных объектов и государственных учреждений. В связи с расширением портфеля заказов ищем амбициозного специалиста, готового привлекать новые объекты и обеспечивать рост компании.
Обязанности:
• Активный поиск объектов: поиск новых клиентов в сегменте коммерческой недвижимости (БЦ, ТРЦ, склады, производства).
• Работа с тендерами: мониторинг площадок, подготовка и подача заявок на участие в закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие тендеры).
• Переговоры: проведение встреч с ЛПР (лицами, принимающими решения), презентация услуг компании.
• Расчет объектов: первичный осмотр объектов (выезд), сбор данных для калькуляции себестоимости совместно с операционным отделом.
• Заключение договоров: сопровождение сделки от первого звонка до подписания контракта.
Наши ожидания от кандидата:
• Опыт работы в клининге: вы понимаете специфику услуг, знаете, чем отличается поддерживающая уборка от послестроя.
• Опыт в тендерах: вы умеете работать с ЭЦП, готовить технические предложения и анализировать документацию.
• Навыки продаж: грамотная речь, умение работать с возражениями и «дожимать» сделки.
• Самостоятельность: способность эффективно планировать свой рабочий день.
Условия:
Мы предлагаем прозрачную систему вознаграждения, где доход не ограничен «потолком» и напрямую зависит от вашего результата.
1. Окладная часть (Fix):
• Стабильный оклад (обсуждается индивидуально по результатам собеседования, в зависимости от квалификации). Это ваш гарантированный минимум за выполнение стандартов работы.
2. Бонус за заключение контракта (Contract Bonus):
• Прямые продажи: % от суммы первого месяца обслуживания или фиксированная премия за подписанный договор на разовые работы (послестрой, мойка фасадов).
• Тендеры: фиксированная премия за каждую победу в тендере + % от маржинальности контракта.
3. Процент от оборота (Monthly Commission):
• Вы получаете ежемесячный процент от суммы оплат по привлеченным вами объектам в течение первых 6–12 месяцев (обсуждается). Чем крупнее объект, тем выше ваш пассивный доход.
4. KPI (Квартальные бонусы):
• Премия за выполнение плана по объему привлеченной выручки за квартал.
Итого: Оклад + % от продаж + Бонусы за тендеры. Средний доход успешного менеджера в нашей нише составляет от 100 000 до 150 000руб. и выше.
Что мы предлагаем:
• График работы: 5/2 (возможен гибридный формат после прохождения испытательного срока).
• Компенсация ГСМ и мобильной связи.
• Поддержка со стороны технологического отдела (помощь в расчетах химии, инвентаря и штата).
Готовы обсудить детали? Откликайтесь на вакансию или присылайте резюме в личные сообщения!
