Мы ведем поиск HRG в международный iGaming проект.
Вам предстоит не только закрывать вакансии, но и стать надежным партнером для руководителей направлений, помогая формировать эффективные команды.
Если вы ищете разнообразие задач и хотите рости вместе с проектом — вам точно к нам.
🔍Что предстоит делать:
- Активный сорсинг кандидатов разных уровней: от линейных до C-level;
- Анализ потребностей компании и формирование плана найма на будущее.
- После формирования основного штата — развитие HR-направления: работа с персоналом, оценка, развитие компетенций.
🎯 Что важно:
-
Закрытие C-level вакансий (например, Head of Retention).
-
Опыт работы с международным (international) наймом.
-
Владение полным циклом HR: от рекрутинга до работы с персоналом, оценки soft/hard skills, развития компетенций и выстраивания HR-инфраструктуры с нуля.
-
Способность самостоятельно выстроить рабочие инструменты и процессы (например, в HeadHunter, LinkedIn).
-
Навыки: Навыки масс-подбора (саппорт, медиабайеры) — будут плюсом, но не являются основным фокусом.
-
Знание Испанского языка будет плюсом.
⚡Что мы предлагаем:
- Возможность быстро развиваться вместе с компанией. Ты можешь работать над задачами разной сложности и прокачивать свои скиллы в рекрутинге.
- Удалёнка из любой точки мира или работа в комфортабельном офисе.
-
Культуру remote-first и международную команду профессионалов.
-
Конкурентное вознаграждение (оклад + бонусы/проценты по результатам).
-
Возможность влиять на построение отделов в iGaming-бизнесе.
