Слесарь-ремонтник

Дата размещения вакансии: 06.04.2026
Работодатель: Производство керамического кирпича на Закаменной
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Пермь
зона Закаменная 17
Требуемый опыт работы:
не требуется

Кирпичный завод на Закаменной - это уникальное производство кирпича. Предприятие входит в состав СГ"Развитие".

Сейчас нам в штат требуется слесарь-ремонтник.

Обязанности:

  • Ремонт и обслуживание промышленного оборудования, грузоподъемных механизмов.

  • Производить разборку, ремонт, монтаж, демонтаж, регулирование, наладку, сборку и испытание узлов и механизмов.

  • Выполнять слесарную обработку деталей.

Требования:

  • Среднее или начальное общее образование.

  • Желаемый опыт работы: 1-3 года.

  • Рассматриваем выпускников колледжей по профилю без опыта работы.

График работы:

Сменный: день/ночь, 2 выходных.

Дневная смена

  • рабочее время: с 08-00 до 20-00.

  • перерыв для отдыха и питания: с 12-00 до 12-45 и с 16-00 до 16-15.

Ночная смена

  • рабочее время: с 20-00 – 08-00.

  • перерыв для отдыха и питания с 00-00 до 00-45 и с 04-00 до 04-15.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Доставка служебным транспортом по маршруту: Комсомольская площадь -> Центральный рынок -> ул. Мильчакова -> Стахановская площадь -> Гознак -> ул.Мира -> Ш.Космонавтов -> ул. Промышленная;

  • Оборудованные комнаты для приема пищи, раздевалки и душевые комнаты;

  • Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты;

  • Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;

  • Оплата больничных и отпусков
    Отпуск - 28 календарных дней;

Преимущества работы у нас:

  • Работа в стабильной современной производственной компании.
  • Ежемесячное премирование за выполнение плана.
  • Надбавки за стаж, стимулирующие и социальные выплаты (премии, материальная помощь, выплата на юбилей).
  • Возможность официального дополнительного заработка на предприятии.
  • Обучение для повышения квалификации или получения смежной профессии (обучение профессии на предприятии с сохранением заработной платы, без отрыва от производства).
  • Предоставление скидки на производимую продукцию сотрудникам компании.
  • Корпоративные подарки детям сотрудников на новый год.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!