Ведущий аналитик внедрения 1С (оперативный учет)

Дата размещения вакансии: 15.01.2026
Работодатель: NOVARDIS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Маяковского 3Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы активно развиваем направление 1С по мировым стандартам, применяя лучшие практики SAP в реализации крупных ERP-проектов полного цикла.

У вас будет возможность работать над масштабными коммерческими внедрениями ERP/ERP УХ, где процессы 1С выстроены по стандартам лидера рынка SAP.

Получите свой шанс влиять на развитие практики 1С, внедрять эффективные решения и участвовать в проектах международного уровня!

Чем предстоит заниматься:

  • Взаимодействие с ключевыми пользователями компании - заказчика с момента планирования проекта до запуска в промышленную эксплуатацию.
  • Анализ и формализация бизнес-требований от ключевых пользователей компании - заказчика.
  • Формирование проектной документации.
  • Разработка проектных решений и функциональная постановка задач разработчикам, контроль и прием работы.
  • Организация сквозного тестирования и отработки инцидентов.
  • Проведение обучения пользователей по возможностям системы и поиску оптимальных решений.
  • Написание инструкций и регламентов для пользователей.

Что важно для этой роли:

  • Опыт работы аналитиком 1С от 3-х лет.
  • Обязательное владение одним из прикладных решений 1С (1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP УХ, 1С:ERP WE).
  • Уверенное знание предметных областей оперативного учета.
  • Навыки написания проектной документации.

Опыт работы в компании-франчайзи 1С и действующие сертификаты 1С будут преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату, официальное оформление и социальные гарантии в ИТ-аккредитованной компании.
  • Работу без бюрократии — только результат и возможности для роста.
  • Участие в масштабных проектах для ведущих российских и международных компаний.
  • Гибкое начало рабочего дня - в уютных офисах (СПб, Москвы) или из дома. Мы предоставим всё необходимое оборудование и мобильную связь.
  • ДМС со стоматологией - после испытательного срока. Телемедицина и госпитализация – с первого рабочего дня.
  • Финансовую поддержка сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
  • Обучение и развитие через обратную связь, обмен знаниями и участие в профессиональном сообществе.