Контент-менеджер

NADI BORDO — бренд женской одежды, работающий с 2017 года. Мы создаём одежду, которая помогает чувствовать уверенность и вдохновение каждый день.

Обязанности:

• Генерация и приоритизация гипотез по улучшению конверсии карточек товаров и воронки продаж.
• Проведение A/B тестов контента, изображений и элементов карточек товаров.
• Анализ результатов тестов и формирование рекомендаций для масштабирования успешных решений.
• Создание продающего текстового контента для карточек.
• Разработка визуального контента: фото, видео, инфографика, lifestyle-изображения.
• Оптимизация контента под целевую аудиторию и поисковые запросы (SEO для e-commerce).
• Построение визуальной воронки: hero shot → lifestyle → детали → упаковка → CTA.
• Контроль согласованности контента с позиционированием бренда и продуктовой стратегией.
• Мониторинг ключевых метрик: CTR, конверсия в корзину, продажи, ROI контента.
• Регулярный анализ эффективности карточек товаров и подготовка отчетов для руководства.
• Выявление узких мест в воронке продаж и внедрение корректирующих действий.
• Взаимодействие с дизайнерами, фотографами, маркетологами и аналитиками для реализации креативных решений.
• Участие в стратегических планированиях и обсуждениях продуктовых инициатив.
• Контроль соответствия контента бренд-гайдам и визуальным стандартам.
• Обеспечение актуальности информации в карточках товаров и рекламных материалах.

Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга.
• Опыт в данной должности от 2 лет, предпочтительно женская одежда/сумки/обувь.
• Опыт генерации гипотез для роста продаж и тестирования контента.
• Понимание воронки продаж (Awareness → Interest → Decision → Action).
• Умение анализировать эффективность контента и карточек товаров (CTR, конверсия в корзину, продажи).
• Опыт работы с A/B тестированием контента и изображений.
• Навыки составления и реализации контент-стратегии для e-commerce.
• Canva, Photoshop, Figma, Marpla, яндекс BI.

Что мы предлагаем:

• Формат работы: удалённый.

• График: 5/2, 9:00-18:00.

• Оплата: оклад + KPI (по результатам эффективности кампаний).

• Развитие: профессиональный и карьерный рост и участие в развитии бренда.

• Выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый ресурс.