Ведущий инженер отдела обеспечения проектов

Дата размещения вакансии: 16.01.2026
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
от 84407 RUR
Город:
Нижневартовск
улица 11П 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение анализа обеспеченности персонала ТМЦ, ППОФ, объектов социально-бытового назначения и разработка мероприятий по улучшению их условий.
  • Сбор потребности и организация проживания, питания и стирки в период нахождения сотрудников на вахте.
  • Разработка мероприятий по вопросам социального обеспечения проектов Общества для включения в бюджет и контроль их выполнения.
  • Осуществление технической подготовки и сопровождение процесса заключения и исполнения договоров отдела.
  • Ежемесячное ведение учета расходов по своим договорам.
  • Участие в планировании и анализе годового, ежемесячного бюджета по своему направлению.
  • Создание заявки на закуп ТМЦ (проведение САПП).
  • Получение, хранение ,учет и выдача материальных ценностей, принятых в подотчет.
  • Участие в организации и проведении технических аудитов поставщиков услуг по своему направлению.
  • Участие в проведении инвентаризации ,ревизии и иных проверок сохранности и состоянии вверенного имущества.
  • Закуп ТМЦ по корпоративной карте.
  • Отправка и получение корпоративной почтовой корреспонденции.
  • Организация культурно-массовых мероприятий в г. Нижневартовске.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы от 1 года в данном направлении.
  • Знание программ 1С (ERP, MTO, Документооборот, НСИ), Word, Excel.

Условия:

  • Официальное трудоустройство на период отсутствия основного работника (декретный отпуск).
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ за работу в особых климатических условиях.
  • 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня.
  • Конкурентный уровень заработной платы.
  • ДМС с первого дня работы.
  • Организация отдыха для детей сотрудников.
  • Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).
  • Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги).