Управляющий рестораном Jidai

Дата размещения вакансии: 16.01.2026
Работодатель: НЕО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Адмирала Лазарева 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О ресторане:

Мы создаем не просто ресторан, а аутентичное пространство, посвященное высокой японской кухне и культуре. Через пару месяцев мы откроем свои двери для ценителей уникального гастрономического опыта.

В связи с изменением планов предыдущего управляющего, мы ищем нового лидера, который возьмет на себя полную ответственность за подготовку к открытию и дальнейшую безупречную работу заведения.

Ваши задачи:

  • Полное операционное управление рестораном: от запуска до ежедневной работы.

  • Подбор, обучение, мотивация и управление командой.

  • Контроль соблюдения стандартов качества премиум-класса во всех процессах: от закупки продуктов до подачи блюда и сервиса.

  • Глубокая работа с японской продукцией, понимание специфики ингредиентов и техник.

  • Формирование уникального гостевого опыта, соответствующего философии японского гостеприимства.

  • Контроль финансовых показателей, управление расходами, увеличение выручки.

  • Ведение отчетности, работа с поставщиками.

  • Решение нестандартных ситуаций, поддержание репутации заведения на высочайшем уровне.
    Наш идеальный кандидат:

  • Имеет доказанный опыт работы управляющим в ресторанах премиум сегменте (от 3 лет).

  • Если Вы глубоко разбираетесь в японской кухне, культуре и традициях, знаете этикет и принципы обслуживания — это будет являться преимуществом.

  • Обладает отличными организаторскими способностями и навыками запуска новых проектов ( будет большим преимуществом).

  • Лидер, умеющий вести за собой команду..

  • Имеет развитые бизнес-навыки: финансовое планирование, аналитика, закупки.

  • Клиентоориентирован, харизматичен, имеет безупречные коммуникативные навыки.

  • Готов полностью погрузиться в проект на этапе его запуска.
    Мы предлагаем:

  • Уникальную возможность возглавить премиальный проект "с нуля".

  • Конкурентную зарплату (обсуждается по итогам собеседования).

  • Поддержка собственников.

  • Карьерные перспективы в компании.