Менеджер по работе с дизайнерами и архитекторами

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: Alpine floor
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Москва
Летниковская улица 2с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК Alpine Group — российская торговая-производственная компания, которая уверенно чувствует себя на рынке с 2014 года. Сегодня мы входим в топ‑3 ведущих производителей напольных покрытий в стране, а наш флагманский бренд Alpine Floor признан одним из самых узнаваемых и востребованных в России.

Коротко о главном: собственное производство и разветвлённая сеть региональных складов, современные омниканальные продажи, а также портфель из более чем 10 брендов. Под нашим управлением — напольные покрытия, керамогранит, стеновые панели и широкий спектр сопутствующих товаров.

Мы продолжаем активно расти и сейчас находимся в поиске Регионального менеджера/Хантера — увлечённого профессионала, готового брать ответственность и воплощать в жизнь наши самые

Обязанности:

  • Работа с имеющейся базой архитекторов/дизайнеров - назначение встреч, проведение переговоров, презентаций и привлечение к сотрудничеству новых дизайнеров и архитекторов, выстраивание системы долгосрочных отношений;
  • Регулярное информирование клиентов по своей клиентской базе о новинках и акциях Компании;
  • Активное участие в организации и проведении обучающих мероприятий для дизайнеров и архитекторов;
  • Участие в профильных мероприятиях и выставках;
  • Ведение базы в Битрикс 24.

Требования:

  • Опыт ведения переговоров, опыт подготовки презентаций и коммерческих предложений;

  • Желание развиваться в сфере дизайна интерьеров, обучаемость;
  • Высокие коммуникативные навыки, позитивное мышление, доброжелательность.

Условия:

  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (суббота, воскресенье - фиксированные выходные);
  • Адрес: г. Москва, ул. Летниковская, д.2с.1 (БЦ "Вивальди Плаза")
  • Заработная плата: оклад + KPI + % с продаж;
  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки к праздникам работникам и детям работников;
  • Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
  • Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь.

До встречи на собеседовании!