улица Николая Ершова 29Б
Medical Case — мы производим и поставляем медицинские изделия для PRP и плазмотерапии, а также обучаем специалистов работе с ними.
Мы ищем руководителя отдела продаж, который усилит процессы, выстроит управляемую систему и обеспечит рост ключевых коммерческих показателей.
📌 Если вам важно влиять на цифры, процессы и развитие бизнеса, а не просто «держать план» — эта роль для вас.
Основные задачи:
- Управление отделом продаж (3–5 человек) с постановкой прозрачной системы KPI;
- Формирование и контроль планов продаж и ключевых коммерческих показателей в разрезе продуктов, каналов продаж и ключевых партнеров;
- Формирование и контроль бюджета отдела;
- Развитие партнерских каналов и новых направлений;
- Анализ результатов по продуктам, каналам и клиентам, принятие решений на основе данных;
- Контроль работы CRM Bitrix24 и подготовка управленческой отчетности;
- Внедрение собственных решений и развитие команды — постановка задач, мотивация, выстраивание процессов.
Кросс-функциональное взаимодействие:
- Маркетинг: лиды, качество заявок, рекламные материалы, УТП.
- Продакт: обратная связь от клиентов, развитие продукта, обучение специалистов.
- Финансы: контроль дебиторской задолженности, условия оплат, бюджетирование.
- Юридическая служба: договора и типовые соглашения.
- Логистика: контроль качества сервиса для партнеров.
Вы объединяете функции всех подразделений в единую управляемую систему и обеспечиваете результативность коммерческого направления.
Кого мы ищем:
- Опыт управления отделом продаж от 3 лет;
- Умение выстраивать системные процессы и работать с аналитикой;
- Навыки мотивации и развития команды;
- Уверенная работа с CRM Bitrix и 1С: Управление торговлей;
- Владение Excel / Google Sheets.
Важно: амбиции, лидерская позиция, способность внедрять свои решения, отстаивать их и добиваться результата; управление проектами; доказанный опыт роста продаж и развития бизнеса.
Условия:
- Официальное оформление;
- Полная занятость, офис в Казани (БЦ «Татария»);
- Возможны командировки;
- ДМС после успешного завершения испытательного срока;
- Конкурентный доход: оклад + KPI (обсуждается индивидуально);
- Возможность реально влиять на развитие коммерческого направления.
📌Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие отдела продаж — откликайтесь на вакансию.
Можно приложить краткое сопроводительное письмо:
- с какими задачами роста вы работали ранее;
- какие управленческие шаги считаете ключевыми для повышения эффективности отдела.
Не обязательно, но это поможет нам быстрее понять ваш опыт и подход.
