Ведущий экономист отдела ценообразования, текущего планирования и учета капитальных вложений

Обязанности:

• Приемка актов выполненных работ строительно-монтажных работ, заведение их в систему SAP, передача в отдел входного контроля ООО «РН-Учет».

• Формирование финансового плана, формирование заявок на оплату. Подготовка актов взаимозачета, сальдирования, проведения их в сиcтеме SAP, подписание с контрагентами.

• Загрузка справок-отчетов в сиcтему SAP. Подготовка авансовых отчетов о расходах по корпоративной карте ЗДФ, в т.ч. регистрация договора на чеки, оприходование МТР, направление на деблокирование, сдача первичной документации в отдел входного контроля ООО «РН-учет».

• Участие в инвентаризации НКС (незавершенного строительства, капвложений). Подготовка ежеквартально протокола по обесценению НКС, актов сверки по оборудованию с контрагентами.

• Составление справок по ежемесячному премированию структурного подразделения.

• Подготовка материалов по запросам, в т.ч. в рамках мониторинга проектов; направление информации по запросу Минпрома РБ по мониторингу.

Требования:

• Высшее профессиональное экономическое образование.

• Стаж работы по специальности не менее 1 года.

• Опыт работы в системах SAP ERP, SAP E41, SAP RNP, Диадок, Битрикс.

• Знание бухгалтерского и налогового учета в части незавершенного капитального строительства.

• Знание этапов реализации проектов.

• Умение работать с большим объемом информации. Умение создания презентаций, докладов с анализом представленной информации.

Условия:

• График работы: 08:30 - 17:00.
• Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»).
• Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
• Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, компенсация затрат на содержание детей в детских садах и пр.).
• Беспроцентный ипотечный займ.
• Корпоративная пенсия (в дополнение к страховой).
• Образовательные займы.
• Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
• Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных клиниках за счет Компании), страхование от несчастных случаев.