Начальник малярно-изоляционного участка на Московскую верфь

Дата размещения вакансии: 16.01.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Нагатинская набережная 74с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Составление и контроль выполнения сменно-суточных, недельных и месячных планов работ в соответствии с общим графиком строительства;

  • Организация обучения и инструктажей подчиненных (вводный, первичный на рабочем месте, повторный);

  • Учет рабочего времени (ведение табеля). Контроль трудовой дисциплины и оценка эффективности работы;

  • Контроль за соблюдением технологических карт, инструкций, стандартов (ГОСТ, РД, СП) при проведении малярных, изоляционных и обстроечных работ;

  • Подбор, контроль расхода и правильного хранения лакокрасочных и изоляционных материалов;

  • Взаимодействие со смежными подразделениями (производственные участки, ОГС, ОТК, ПДО);

  • Ведение технической документации (журналы работ, акты).

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы не менее 3 лет на судостроительном производстве;

  • Чтение чертежей, спецификаций, нормативной документации;

  • Опыт управления коллективом (от 50 человек);

  • Знание требований ТК РФ, ТБ, ПБ, экологического законодательства;

  • Умение работать с измерительными приборами (толщиномеры и др.);

  • Знание свойств применяемых материалов;

  • Ответственность, требовательность, инициативность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.