Привет! Это Настя из Great Person. Работаем с первичной недвижимостью бизнес- и премиум-класса в Москве и сейчас аккуратно, но уверенно растём. Не рывками и хаосом, а как дом с хорошим фундаментом: этаж за этажом.
Ты можешь быть из любого города, страны, планеты. Можно без опыта, но с желанием его быстро и играючи приобретать. Мне очень сильно важен человек с живым умом, любящий писать, и делающий это очень даже неплохо, не боящийся звонить, говорить, много звонить и много говорить. Такой, бесстрашный, креативный, но рекрутер. Искренне любить людей — обязательно. Если ты еще и с чувством юмора, я буквально буду плакать от счастья, обещаю хихикать над всеми твоими шутками.. Ищем того, кому со временем можно будет передать ключи от рекрутинга: сначала помочь войти в ритм, разобраться и почувствовать команду, а дальше расти, влиять, выстраивать систему и вести направление как тимлид → руководитель рекрутинга.
К концу года мы планируем, что у нас будет 7 отделов по десять брокеров.
А значит, нам очень нужен человек, который умеет находить “своих”.
→ Кто ты?
Ты из тех, кто:
• спокойно идёт в холодный поиск, как в прогулку, не спеша и с пониманием маршрута;
• умеет слышать людей между строк и задавать правильные вопросы;
• не забывает кандидатов после интервью, потому что для тебя это не «контакт», а человек.
→ Что ты будешь делать?
По сути соединять людей и место, где им будет хорошо работать.
• искать брокеров через разные каналы;
• проводить короткие онлайн- и телефонные интервью;
• помогать кандидату дойти до первого рабочего дня.
→ Что будет у тебя?
• Удалённая работа — можно из любой точки мира, где интернет стабилен, а разница с Москвой не больше +4 часов.
• Если ты в Москве — иногда можно встречаться офлайн, если захочется живого общения;
• Гибкий ритм — ты сам(а) выбираешь, когда работать. Нам важен результат, а не галочки;
• Оплата: мы готовы к работе на фрилансе и тогда мотивация выглядит так: 10 000 за брокера из тёплого канала; 20 000 за брокера из холодного поиска; также мы ищем людей на полную занятость с фиксированной ставкой и бонусами за найм.
• Погружение в рынок недвижимости Москвы, рекрутинг, поддержку, рост в HR и возможность развиваться внутри компании, если почувствуешь, что это твой путь;
• Все нужные инструменты для работы — от IP-телефонии до оплаченных размещений и понятной отчётности.
Если тебе близка идея делать подбор не на скорость, а на совпадение, если ты любишь, когда работа — это не шум, а смысл, нам будет очень приятно познакомиться.
Напиши нам, и возможно, окажется, что мы уже нашли друг друга 🤍
