Мы ищем методолога-практика, который умеет проектировать обучение, а не рассуждать о нём.
Проект новый. Архитектуры нет.
Нужно с нуля собрать курс, который:
-
дает реальный результат,
-
не скатывается в РПП, терапию или хайп,
-
учитывает, что у людей есть жизнь, усталость, привычки и срывы.
Маркетинг, продажи и трафик — на нашей стороне.
От вас — продукт и обучение.
Что предстоит делать
-
Проектировать архитектуру курса с нуля (логика, модули, учебные результаты).
-
Проектировать конкретные практики, а не только темы уроков.
-
Формулировать:
-
чему именно учится человек,
-
что он делает руками,
-
как мы понимаем, что это сработало.
-
Проектировать систему профилактики срывов и выбывания:
– предвидеть типовые точки отказа,
– закладывать альтернативные сценарии действий,
– обеспечивать возврат участницы в процесс без чувства провала.
-
Работать с несколькими экспертами (врач, нутрициолог, психолог и др.) и собирать их знания в одну систему, а не набор эфиров.
-
Проектировать курс так, чтобы он работал без героизма кураторов.
Что для нас важно:
-
Вы умеете проектировать практики: инструкции, критерии выполнения, типичные ошибки.
-
Вы умеете отличать:
-
осознание от навыка,
-
интересный контент от обучающего действия.
-
-
Вы не перекладываете результат на:
-
“мотивацию участника”,
-
“работу куратора”,
-
“поддержку в чате”.
-
-
Вы спокойно работаете с длинным циклом разработки (несколько месяцев).
-
Вы можете объяснить почему эта практика работает, а не просто предложить её.
Мы не сойдемся, если вы:
-
любите рассуждать про рынок, ЦА и осознанность,
но не можете спроектировать один конкретный модуль; -
считаете, что задача методолога — “дать понимание”;
-
делаете курсы, которые “вывозят за счёт кураторов и эфиров”;
-
предлагаете терапевтические практики без границ и протоколов;
-
предпочитаете “сначала продать, потом разобраться”.
Формат работы
-
Удаленная работа
-
График: ПН–ПТ, 9:00–18:00 или 10:00–19:00 (МСК)
-
Первые 3 месяца — full-time (совмещение маловероятно)
-
Заработная плата от 100 000 ₽
(оклад от 80 000 ₽ + KPI) -
1 командный созвон в неделю, остальные — по договорённости
-
Работа по договору
В процессе отбора будет задание на проектирование одной учебной практики: с целью, инструкцией, критериями выполнения и логикой оценки результата.
Если вам интересно работать с конкретикой и брать ответственность за учебный эффект — будем рады познакомиться.
Оставляйте отклик.
