Начальник управления операционной деятельности ГЛК и сервисов

Стань частью команды знаменитого горного курорта России!

Какие задачи необходимо решать:

• Разработка стратегии развития и продаж спортивно-туристического направления (b2b, b2c)
• Разработка политики ценообразования и планирования продаж, изучение конкурентов, маркетинговые мероприятия и акции, направленные на повышение конкурентоспособности компании и реализуемых продуктов
• Проведение мероприятий, направленных на усиление корпоративного бренда
• Разработка и управление новыми и действующими продуктами и услугами спортивно- туристического направления
• Операционное управление и повышение эффективности действующих спортивно-туристических продуктов
• В рамках своей компетенции решение вопросов оперативного планирования и организации эффективной производственной деятельности подчиненных подразделений, включая составление годовых, полугодовых, ежеквартальных, ежемесячных планов работы и бюджетов подчиненных подразделений
• Анализ информации, о состоянии и перспективах секторов рынка, деятельности и планах партнеров и конкурентов, продуктах и эффективных бизнес схемах
• Выработка решений по совершенствованию деятельности вверенных в подчинение отделов и служб на основании полученной информации

Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (туризм, маркетинг, экономика, допустимо иное)
• Опыт работы на аналогичных позициях не менее 3х лет
• Опыт работы на горнолыжном курорте не менее 1 года
• Наличие портфеля проектов в спортивно-туристической сфере
• Глубокое понимание направления туризма и туристических услуг
• Опыт руководства и развития, создания и управление каналами сбыта в секторах B2C и B2B, опыт успешных продаж в сфере отдыха и развлечений, вывода в продажу новых продуктов
• Опыт разработки позиционирования и продвижения бренда, коммуникационных стратегий, всех видов креативов, мониторинга и анализа внешней среды, проведения исследований рынка, аналитики результатов продаж, организации рекламных мероприятий, а также умение использовать инструменты оценки финансово-экономической деятельности компании для повышения эффективности маркетинга и продаж
• Ориентированность на результат, обладание системным мышлением, аналитическими, организаторскими и коммуникационными способностями, ответственностью, умением работать с большими массивами информации, способностью мотивировать других и принимать решения, обладать позитивной жизненной позицией

Условия:

• Бесплатное/льготное проживание иногородним сотрудникам
• Работа на территории Курорта Красная Поляна
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Ежемесячная премия - процент от продаж услуг Курорта, при условии выполнения общего плана продаж
• Горячее питание в рабочие смены
• Бесплатный корпоративный трансфер сотрудникам из Сочи/Адлера
• Бесплатный пропуск на все канатные дороги Курорта Красная Поляна
• Предоставление скидок на услуги Курорта Красная Поляна в кафе/ресторанах/магазинах и развлекательных объектах
• Работа на территории уникальной природной зоны
• Тренинги, обучение, повышение квалификации
• Корпоративные мероприятия для сотрудников

Благодарим за интерес к нашей Компании!
Просмотр отклика на вакансию означает, что резюме находится на рассмотрении, однако не является приглашением на собеседование.
Если в течение 14 дней после отклика не поступает приглашение на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадает в резервную базу кандидатов.
Мы свяжемся с Вами при открытии более подходящей вакансии.

С уважением,
Группа по подбору персонала НАО «Красная поляна».