Инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 16.01.2026
Работодатель: ПСК ФАРМА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Дубна (Московская область)
улица Программистов 5с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "ПСК ФАРМА" (Группа компаний Rus Biopharm) — Биофармацевтическая компания полного цикла, разработчик и производитель широкого перечня лекарственных средств для терапии социально значимых заболеваний, открывает вакансию Инженер-сметчик (отдел капитального строительства)

Обязанности:

  • Составление, проверка и сопровождение сметной документации по объектам фармацевтического производства (производственные зоны, чистые помещения, инженерные системы);
  • Расчёт стоимости строительно-монтажных, отделочных и пусконаладочных работ;
  • Проверка объёмов работ по проектной и рабочей документации;
  • Участие в формировании бюджетов проектов, контроль затрат на всех этапах реализации;
  • Подготовка, проверка, оформление и ведение отчётной документации (КС-2, КС-3, КС-6а);
  • Анализ смет подрядных организаций, выявление расхождений и оптимизация стоимости;
  • Взаимодействие с техническим заказчиком, проектными и подрядными организациями;
  • Участие в согласовании изменений проектных решений в части стоимости работ.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (строительное, инженерно-техническое);
  • Опыт работы инженером-сметчиком от 3 лет (опыт в промышленном или фармацевтическом строительстве будет преимуществом);
  • Знание сметно-нормативных баз (ФЕР, ТЕР, ГЭСН);
  • Опыт работы в сметных программах (Гранд-Смета / Смета.ру / аналоги);
  • Умение читать проектную и рабочую документацию (АР, КР, ОВ, ВК, ЭОМ);
  • Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами данных.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ;

  • Комфортные условия труда: современный офис, корпоративное питание, дружный коллектив;

  • Профессиональное развитие: наставничество, обучение, тренинги, участие в проектах по улучшениям;

  • Возможности карьерного роста внутри группы компаний;

  • Ежегодную индексацию заработной платы;

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);

  • Корпоративный транспорт.