Руководитель группы по развитию онлайн-обучения и поддержке систем

Дата размещения вакансии: 16.01.2026
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что нужно делать:

  • Анализировать эффективность форматов обучения, выбирать оптимальные решения под бизнес-задачи, прорабатывать методологию оценки эффективности.
  • Участвовать в формировании стратегии и основных векторов развития цифрового обучения для всех каналов продаж на массовом рынке.
  • Управлять командой методологов и развивать их навыки.
  • Заниматься организацией полного цикла создания электронных курсов от анализа потребностей до запуска.
  • Проводить регулярный аудит и обеспечивать обновления базы учебных материалов, поддерживать их в актуальном состоянии.
  • Выстраивать взаимодействия с внешними поставщиками дистанционного обучения.
  • Управлять бюджетом на разработку курсов и оптимизировать затраты.

Для нас важно:

  • Опыт управления функцией обучения или группой методологии (от 1 года).
  • Опыт личной разработки дистанционного обучения (наличие портфолио будет преимуществом).
  • Понимание специфики сферы телекоммуникаций (опыт работы в сфере как преимущество).
  • Опыт работы в сфере продаж и обслуживания клиентов.
  • Владение ПО: CourseLab, iSpring, Adobe Captivate, Tilda и т.д.
  • Глубокое знание основ педагогического дизайна и методологии обучения взрослых.
  • Навыки работы с системами дистанционного обучения (СДО): WebTutor и т.д.
  • Умение работать с аналитикой (Excel, отчеты LMS).

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.