Заместитель начальника отдела кадров

Крупнейший Театральный Музей находится в поиске опытного заместителя начальника отдела кадров.

Соискатели из коммерческих организаций не рассматриваются!

Требования к квалификации:

• Стаж работы в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства на руководящей позиции в ГОСУДАРСТВЕННОЙ БЮДЖЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ не менее 3 лет обязателен!!!
• Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом);
• Профессиональная переподготовка/ повышение квалификации по программе «Управление персоналом»
• Знание трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере трудовых правоотношений;
• ФЗ №181 «О социальной защите инвалидов в РФ»;
• ФЗ №152 «О персональных данных»;
• ФЗ №273 «О противодействии коррупции»;
• Опыт разработки ЛНА
• Уверенный пользователь MS Word, MS Excel, 1С 8.3, Контур, ЭДО.
• Умение создавать презентации, планы работы отдела, отчеты, вести и поддерживать деловую переписку.
• Умение работать в режиме многозадачности.

В Ваши обязанности будет входить:

• Оформление приемов, переводов и увольнений работников;
• Обеспечение своевременного составления трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
• Ведение табеля, 1С:Документооборот;
• Оформление приказов (работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа, командировки, и.о.);
• Организация выдачи удостоверений работникам;
• Оформление приказов на все виды отпусков;
• Ведение трудовых книжек работников;
• Определение приоритетных направлений обучения и развития работников для реализации их профессиональных возможностей и повышения квалификации;
• Обеспечение организации мероприятий по обучению персонала;
• Обеспечение подготовки материалов для представления работников к поощрениям, награждениям;
• Составление и направление в контролирующие органы установленной отчетности по учету личного состава (СФР (ЕФС-1), Росстат (П-4НЗ), Минкультуры, Работа в России, ЦЗН и др.
• Организация проведения аттестации;
• Ведение участка по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

От нас:

• Пятидневная рабочая неделя, 5/2;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в государственной организации;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Срочный трудовой договор на 1 год;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.

Откликайтесь и возможно именно Вы станете частью нашей команды!