Старший Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 16.01.2026
Работодатель: Стенд-М
Уровень зарплаты:
от 90000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 132Ак1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам (B2B, удалённо)

с перспективой роста до руководителя отдела продаж

Компания Стенд-М — производитель мобильных рекламных стендов с опытом более 15 лет — ищет менеджера по продажам, который умеет работать на результат и не боится цифр.

Мы создаём практичные, качественные и мобильные рекламные решения — от X-стендов до выставочных застроек. Наш продукт легко продавать, за него не стыдно, и клиенты возвращаются.

❗ Важно сразу обозначить

Мы ищем не «просто продавца», а человека, который:

  • понимает ответственность за результат,

  • готов работать с KPI,

  • умеет вести клиентов и базу,

  • и хочет вырасти в руководителя через цифры, а не через ожидания.

Что тебе предстоит делать:

  • Работать со входящими заявками (B2B);

  • Вести и развивать клиентскую базу, возвращать клиентов;

  • Консультировать клиентов и подбирать решения под их задачи;

  • Формировать коммерческие предложения и сопровождать сделки;

  • Работать в CRM (прозрачный учёт, без «чёрных ящиков»);

  • Выполнять план продаж и KPI;

  • Анализировать результаты, вносить предложения по улучшению;

  • Со временем — участвовать в построении и управлении отделом продаж.

Мы точно сработаемся, если ты:

  • Имеешь опыт B2B-продаж от 1 года;

  • Привык работать с планами и показателями;

  • Понимаешь, что продажи — это не только входящие заявки, но и работа с базой;

  • Умеешь слушать клиента и вести сделку до результата;

  • Готов нести ответственность за цифры;

  • Работаешь в CRM и ведёшь учёт своей работы;

  • Хочешь расти до РОПа через результат, а не формально.

❌ Нам не подойдёт человек, который:

  • не принимает KPI,

  • ищет только стабильный фикс,

  • перекладывает результат на маркетинг или обстоятельства.

Условия:

  • Доход от 90 000 ₽ (фикс + KPI + бонусы);

  • Понятная и прозрачная система мотивации;

  • Выплаты 2 раза в месяц;

  • Удалённая работа, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК;

  • Без переработок и «ночных авралов»;

  • Продукт, за который не стыдно;

Внимание

Отклики принимаем до 25.01.2026.
Отбор строгий — нам важен результат, а не количество.