Техник КИПиА

Дата размещения вакансии: 16.01.2026
Работодатель: Мостоотряд-47
Уровень зарплаты:
от 110000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Мостоотряд" - мы слаженная профессиональная команда, занятая в сфере мостостроения. Мы входим в инфраструктурный холдинг АО «Группа компаний «Нацпроектстрой»

Главный потенциал нашей компании— высокопрофессиональные специалисты, нацеленные на реализацию масштабных проектов.

Наши строительные участки располагаются в разных регионах России.

В настоящее время на нашей основной Базе открыта вакансия "Техник КИПиА "

Чем предстоит заниматься:

  • Техническое обслуживание, диагностика и ремонт систем электроснабжения на БСУ (РБУ);
  • Участие в монтаже и пусконаладке нового оборудования;
  • Выполнение ремонтных и монтажных работ, подключение электрощитов и автоматики;
  • Установление причин неисправностей и их устранение;
  • Технические консультации по работе оборудования;
  • Ведение дефектных ведомостей, заполнение актов по факту выполненных работ;
  • Замена необходимых расходных и комплектующих материалов;
  • Наладка, настройка приборов КИПиА;
  • Проведение ППР;
  • Знание ПУЭ, ПТЭЭП, СНиП, ГОСТ.
  • Эксплуатация, ПНР, модернизация, обслуживание технологических линий и установок: БСУ, теплогенераторы, промышленные теплогенераторы воздуха, дизельгенераторы, горелочное оборудование.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Образование среднее-специальное/высшее;
  • Опыт работы по обслуживанию, монтажу и ремонту систем электроснабжения;
  • Знание принципа работы системы электроснабжения;
  • Чтение электросхем;
  • Знание ПУЭ и ПТЭЭП;
  • Опыт работы с оборудованием типа КИПиА;
  • Опыт обслуживание асфальтосмесительного и бетоносмесительного оборудования;
  • Разработка систем автоматизации и электроники, программного обеспечения технологических линий, производство автоматики, электроники и тех. линий, шефмонтаж, ПНР технологических линий БСУ.

Что Вы получаете, работая у нас:

  • График работы: вахта 15/15;
  • Бесплатное проживание и 3-х разовое питание;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня работы;
  • Материальная помощь к отпуску в размере оклада (1 раз в год);
  • Компенсация проезда (при предъявлении билета);
  • Корпоративные подарки детям к новогодним праздникам.