Большая Тульская улица 2
⭐️ В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга, мы рассматриваем сотрудника на должность Ведущего менеджера группы удаленных HR-специалистов
⭐️ Обязанности:
- Руководство командой удаленных рекрутеров ( массовый подбор линейного персонала )
- Поиск сотрудников (формирование группы, адаптация, обучение, распределение задач, распределение по проектам, аналитика, отчетность)
- Составление графика, увеличение конверсии
- Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кладовщики и др.) на проекты
- Обеспечение вывода персонала 150-250 человек в первый квартал работы
- Составление телефонных скриптов
- Взаимодействие с исполнительными менеджерами
- Ведение отчетности, работа с AMOCRM.
⭐️ Требования:
- Опыт и управлении отдела персонала в массовом подборе (обязательно);
- Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (желателен);
- Опыт работы в аутсорсинговой компании и наборе местного персонала или на вахту приветствуется
- Опыт работы в АМОCRM или др. CRM;
- Уверенный пользователь ПК
⭐️Условия:
- Работа в уютном, оборудованном офисе, рядом с метро Тульская (в 3х минутах), удобная локация
- График работы 5/2 (с понедельника по пятницу рабочие дни) с 9:00 до 18:00
- Стабильная оплата труда состоящая из окладной и премиальной части , выплаты всегда своевременные
- Мотивация и развитие сотрудников
- Сотовая связь, оборудование предоставляется
- Отличный, дружный коллектив и прекрасное руководство
Ждем Ваши отклики.
Связаться с нами вы можете по указанному номеру телефона, либо написать в Telegram
