Talent Acquisition manager / Руководитель направления подбора персонала (прямой поиск)

Дата размещения вакансии: 16.01.2026
Работодатель: БАС ГЛОРИ ЭЙР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Мичуринский проспект 31к7
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «БАС Глори Эйр» — совместное предприятие ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (ОАК) и ООО «Глори Эйр». Мы разрабатываем, производим и поставляем на рынок высокотехнологичные беспилотные авиационные системы (БАС).

Наша задача — создавать решения, определяющие будущее отрасли.

В связи с динамичным развитием и амбициозными целями, мы ищем Хэдхантера.

Обязанности:

  • Закрывать вакансии топ-менеджеров и уникальных специалистов.
  • Находить необычные источники для поиска кандидатов (в том числе тех, кто не размещает резюме).
  • Составлять план и курировать процесс в случаях сложного массового набора персонала в компаниях Холдинга.
  • Подготавливать ежемесячный отчет по подбору персонала по всей ГК

Требования:

  • Опыт закрытия вакансий C-level и уникальные специалисты от 3 лет.
  • Ориентация на результат, скорость, способность самостоятельно решать сложные ситуации, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Работа в международной Группе Компаний.
  • Производство высокотехнологичного продукта. Быстроразвивающаяся и стабильная отрасль экономики.
  • Интересные проекты и задачи.
  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы: с 09.00/10.00 до 18.00/19.00, 5/2 офис.
  • Современный офис, м. Раменки (3 мин пешком).