Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: СК Метры
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
5-я Советская улица 7-9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «МЕТРЫ» предлагает инвестиционные решения в сфере недвижимости. Мы помогаем клиентам приобретать ликвидные, быстрорастущие в цене объекты в центре Санкт-Петербурга с последующим получением пассивного дохода от посуточной аренды через собственную управляющую компанию «Метры в центре».

Клиенты получают совокупную доходность от 30% годовых.

Работаем с 2018 года:

  • 950 млн ₽ — среднегодовая выручка

  • 1,25 млрд ₽ — наша (ваша) цель

  • Все процессы внутри компании автоматизированы (CRM Битрикс24, корпоративный университет, бизнес-процессы)

  • Только входящий поток заявок (Директ, Авито, Циан)

  • Чистая репутация: 100% объектов с официальным согласованием мокрых точек, проекты завершаются в срок

Открыли позицию руководителя отдела продаж. Будем рады видеть лидера с драйвом и опытом, который вдохновляет через коммуникацию, эффективно выстраивает процессы и ведет команду к новым высотам.

Работа в ГК «МЕТРЫ» — это:

  • Доход от 200 000 ₽ (оклад + KPI + бонусы)

  • График 5/2 с 10:00 до 19:00

  • Прозрачная и выстроенная система мотивации

  • Работа в сильной команде профессионалов, у которых есть амбиции и результат

  • Укомплектованный отдел продаж, CRM, онлайн-академия, скрипты, инструкции — все уже готово

  • Карьерный рост и развитие внутри компании

  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга

Задачи:

  • Выполнение годового плана продаж по направлениям: первичные, повторные, партнёрские.

  • Управление воронкой продаж и достижение целевых конверсий.

  • Ежедневный анализ показателей отдела и менеджеров.

  • Формирование и развитие команды, обучение и рост эффективности.

  • Проведение ежедневных тренировок (разборы звонков, возражения, переговоры).

  • Контроль качества коммуникаций и соблюдения стандартов продаж.

  • Контроль корректного ведения CRM.

  • Личное участие в сложных переговорах и ключевых сделках.

  • Взаимодействие с маркетингом, юридическим и другими подразделениями.

Ключевые KPI:

  • Выполнение плана продаж.

  • Достижение целевых конверсий.

  • Рост показателей сотрудников (минимум +10% после обучения).

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела продаж в недвижимости.

  • Уверенное управление воронкой, конверсиями и CRM.

  • Опыт управления командой менеджеров.

  • Навыки обучения и наставничества.

  • Опыт переговоров со средним чеком от 8 000 000 ₽.

  • Лидерская позиция, ориентация на результат.

В сопроводительном письме опишите инструмент и ситуацию, с помощью которых вы увеличили продажи.

После успешного телефонного интервью будет выслано тестовое задание.