Врач методист

Обязанности

• С целью выполнения показателей по проектам «Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ)», «Цифровой зрелости», стратегии цифровой трансформации, и иных проектов по улучшению качества оказания медицинской помощи от Вас мы ждем выполнение следующих функциональных обязанностей:

• 1. Изучение медицинских процессов;
• 2. Изучение и систематизация документации по проектам в части выделения процессов, подлежащих автоматизации;
• 3. Углубленное изучение информационных систем, таких как информационная система управления ресурсами медицинской организации Тюменской области, радиологическая система, лабораторная система, кардиологическая система, а также вновь внедряемые подсистемы;
• 4. Внедрение процессов;
• 5. Консультация медицинских сотрудников на рабочих местах по работе с информационной системе и по медицинским процессам;
• 6. Разработка предложений, направленных на развитие и предупреждение возможных недостатков и ошибок в работе информационных систем;
• 7. Мониторинг и контроль выполнения плановых показателей единого цифрового контура здравоохранения, цифровой зрелости и стратегии цифровой трансформации;
• 8. Оформление заявок при обнаружении ошибок в информационной системе в службу технической поддержке;
• 9. Участие в рабочих группах по развитию информационных систем;
• 10. Проведение пилотных проектов здравооххранения и их координация;
• 11. Взаимодействие с ситуационным центром и центром компетенций цифровой трансформации по запросам ГАУ ТО «МИАЦ».

Требования:

• Вы можете претендовать на вакантную должность если, у вас есть высшее медицинское образование + переподготовка (врач-методист), так и IT-образование, повышение квалификации по проектной деятельности, внедрению системы 5С .

Условия:

• Мы Вам предлагаем

Работу в дружном коллективе, в экологически чистом районе

стать частью команды профессионалов- единомышленников, обладателей множеств премий, создающих комфортный психологический климат в коллективе;

стабильную заработную плату;

дополнительный ежегодный отпуск 3 к.д. за ненормированный рабочий день (к основному 28 к.д.)

развозку до места работы и обратно домой по определённому маршруту;

ежегодное прохождение периодического медицинского осмотра за счет организации;

рабочий день с 08.00 до 16.00, с выходными днями - суббота, воскресенье;

возможное увеличение заработной плты при совмещении должностей (на период отпусков сотрудников отдела, привлечение в выходные дни).