Мы — «Баня МСК», лидер премиального строительства с 2014 года. Построили более 1500 объектов и за 2025 год увеличили продажи на 35%, когда многие конкуренты стагнировали или закрывались.
У нас сильный маркетинг, стабильный поток теплых и горячих клиентов каждый месяц, собственный колл-центр и команда профи: вы приходите туда, где всё настроено под продажи.
Основное наше направление Авторские бани. Сейчас мы запустили производство модульных бань в Подольске в подмосковье. И ищем системного руководителя отдела продаж удаленно, которые подхватит команды и усилит.
Запросы от клиентов идут на чеки 1 500 000 до 3 500 000 за модульную баню.
Вас будет направлять директор по продажам с опытом построения отделов продаж для компанию с оборотом до 2 млрд / год.
СУТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ: Это не работа в душном офисе, где все уже настроено до тебя. Это вызов. Ты приходишь на позицию, где нужно строить и требовать. У тебя будет готовая инфраструктура (маркетинг, CRM, ОКК), но результат в продажах зависит только от твоей жесткости и системности.
ДЕНЬГИ (ПРОЗРАЧНО): Мы не обещаем золотые горы. Мы платим за выполнения плана по выручке. Система мотивации (Фикс + % от вала + Бонусы):
Все цифры «белые» и прописаны в калькуляторе мотивации. Сделал план — получил деньги. Не сделал — получил фикс и качественную обратную связь от Директора по продажам, который будет вашим наставником.
ТВОИ ЗАДАЧИ (НЕ ДЛЯ СЛАБЫХ):
-
Управление командой (Удаленно): У тебя в подчинении 4-7 менеджеров. Их нужно не просто «пинговать», а тренировать и заставлять работать по стандартам. Быть их крепким плечом.
-
Системность: У нас есть ОКК (Отдел контроля качества) и Аналитик. Твоя задача — смотреть в цифры, видеть просадки и мгновенно их чинить. Не "почему-то упала конверсия", а "я послушал 10 звонков, изменил скрипт, конверсия выросла".
-
Нетерпимость к посредственности: Если менеджер «сливает» лида или забывает перезвонить — ты не проходишь мимо. Ты добиваешься, чтобы каждый лид был отработан на 100%.
КТО НАМ НУЖЕН:
-
Ты — Системный. Хаос тебя бесит. Ты любишь таблички, декомпозиции и четкие регламенты.
-
Ты — Требовательный. Тебе физически больно, когда твои сотрудники работают вполсилы. Ты не боишься быть «плохим полицейским» ради результата.
-
Ты — Играющий тренер. Ты можешь сам взять трубку и показать менеджеру, как закрыть сделку.
-
Опыт: Успешный опыт управления продажами (желательно удаленно) с чеками от 1 млн (стройка, недвижка, авто, сложные услуги).
ЧТО У ТЕБЯ БУДЕТ:
-
Сильный тыл: Поддержка Коммерческого Директора (Альфия), свой отдел маркетинга, готовая CRM, телефония, ОКК. Тебе не нужно настраивать АТС, тебе нужно продавать и строить команду.
-
Удаленка: Работай откуда удобно, главное — будь на связи и держи ритм.
-
Карьера: Ты стоишь у истоков нового направления. Через год это будет департамент с оборотом 200+ млн. Ты будешь его главой.
ЕСЛИ ТЫ ГОТОВ К БОРЬБЕ ЗА РЫНОК — НАПИШИ «ГОТОВ» В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ
