Обязанности:
-
Участие в разработке стратегии развития компании.
-
Реализация стратегических целей через управление операционной деятельностью, участие в разработке и координация внедрения бизнес-планов с руководителями функций, оценка возможных рисков и ограничений
-
Анализ и оптимизация действующих бизнес-процессов. Разработка, внедрение и поддержание бизнес - процессов, стандартов компании, направленных на развитие
-
Оптимизация и сокращение операционных затрат
Контроль показателей эффективности бизнеса, оптимизация затрат, повышение рентабельности бизнеса
-
Разработка и координация проектов по оптимизации и автоматизации операционных процессов
-
Управление персоналом (подбор, адаптация, наставничество для прямых подчиненных, развитие персонала, создание кадрового резерва.
-
Кадровые решения (повышение/увольнение)
-
Подготовка регулярных отчетов для собственника компании о ходе реализации операционных стратегий
Требования:
-
Опыт работы на аналогичной должности не менее 6-ти лет;
-
Личные качества - лидерство, решительность, ответственность, навыки хорошего организатора и переговорщика, позитивность
-
Практический опыт внедрения системы регулярного менеджмента
Аналитические знания, способность прогнозировать и планировать
Опыт по автоматизации процессов бизнес-блоков: продажи, маркетинг, логистика, финансы, персонал, закупки, ВЭД, товародвижение, бухгалтерия
-
Опыт проведения диагностики и оценки стоимости бизнес-процессов, показателей их результативности и эффективности
-
Высшее финансово-экономическое образование или техническое образование
-
Опыт работы на руководящих позициях: Операционный или Исполнительный Директор
-
Опыт проведения реорганизаций, оптимизации бизнес-процессов и автоматизации
-
Навыки стратегического планирования
Условия:
-
Официальное оформление по ТК РФ
