Архитектор (концепция, объемное проектирование)

Дата размещения вакансии: 18.01.2026
Работодатель: Wowhaus
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нижняя Сыромятническая улица 10с9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Бюро Wowhaus ищет архитектора с опытом объемного проектирования и разработки концепций общественных зданий и пространств на полную рабочую неделю в офис.

Основные задачи:

  • Работа в команде над проектами общественных зданий и пространств;
  • Самостоятельная разработка части проекта под контролем ведущего архитектора;
  • Проведение предпроектного градостроительного / социокультурного анализа территории;
  • Участие в подготовке альбомов концепции для презентации заказчику;
  • Участие в рабочих встречах с заказчиком / подрядчиками / смежниками;

Требования:

  • Необходимо наличие высшего профильного образования;
  • Важно знание программ: Revit на уверенном уровне, Adobe Photoshop / Illustrator/ InDesign, AutoCAD, SketchUp. Приветствуется знание: Rhino + Grasshopper, QGIS, Enscape / Twinmotion / Blender, 3d’sMax + Corona/Vray;
  • Опыт работы не менее 2-х лет в работе над проектами объемного проектирования и разработки концепций общественных пространств;
  • Знание рынка строительных материалов, новых технологий в строительстве;
  • Знание основных норм проектирования. Проектирование с учетом особенностей климата, ориентации, принципов энергосбережения;

  • Важен творческий подход к проектированию, смелые идеи, умение работать с проектами разного масштаба, желание осваивать новые типологии и задачи;

  • Умение работать в команде в поставленный срок и без переработок;

  • Приветствуются: навыки презентации проекта, опыт участия в архитектурных конкурсах, навыки написания архитектурных текстов и статей, опыт разработки рабочей документации.

Мы предлагаем:

  • Знаковые архитектурные проекты;
  • Современный офис на Artplay;
  • Профессиональное развитие под руководством опытных архитекторов и менеджеров;
  • Корпоративный университет Wowhaus of Talents;
  • Оформление по ТК РФ, уровень дохода в рынке;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Корпоративная культура: мы любим работать и отдыхать вместе;
  • Гибкое начало рабочего дня.