Инженер-проектировщик АСУ ТП 1 уровня

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: РН-Проектирование Добыча
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
улица Карла Либкнехта 239В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • разработка проектной и рабочей документации по АСУ ТП (АСУ ПТ, АСУЭ) 1-го уровня (уровень контроллерного оборудования, выполняющего сбор и обработку информации) включая структурные схемы КТС, схемы электрические принципиальные, схемы соединения информационных сетей;

  • разработка проектной и рабочей документации по АСУ ТП 2-го уровня, виды обеспечений: ОР, ОО, ИО, МО, ПО;

  • разработка заданий заводу-изготовителю на шкафы автоматизации (внешние виды шкафов (вилы на развернутые плоскости), схемы / таблицы соединения и подключения, схемы электрические принципиальные, спецификация оборудования), опросных листов и технических требований на программно-технические комплексы системы автоматизации;

  • взаимодействие с Заказчиками, подрядными и смежными организациями по техническим вопросам;

  • сбор исходных данных, в том числе и выездом на объект Заказчика, авторский надзор;

  • рассмотрение конструкторской документации.

Требования:

  • высшее образование по направлению;
  • опыт работы не менее трех лет;
  • опыт проектирования АСУ ТП (уровень контроллерного оборудования) в соответствии с ГОСТ 21-408, ГОСТ 34.201, РД 50-34.698-90;
  • знание принципов построения и функционирования SCADA-систем (АРМ, серверы);
  • знание промышленных протоколов и интерфейсов передачи данных;
  • знание элементной базы контроллерного оборудования ведущих вендоров (желательно).

Условия:

  • место работы – г. Иркутск, ул. Карла Либкнехта, 239в, график работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15;

  • конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы, годовое вознаграждение.

  • расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь).

  • льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта.

  • возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).