Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии;
• Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов;
• Отбор кандидатов и проведение собеседований;

• Взаимодействие с учебными заведениями и центрами занятости;

• Проведение первичных собеседований.

Требования:

• Знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Высшее образование профильное в области управления персоналом или непрофильное образование + программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом;
• Умение осуществлять разработку локальных документов; работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;

• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения, повышения разряда.

• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение;

• На предприятии действует профсоюзная организация;

• Развита корпоративная культура ( тренинги, семинары, турслёты, спартакиады, лечение, оздоровление).

• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору;

• Достойная заработная плата;

• Уровень З/п определяется по результатам собеседования.

• Собеседование после рассмотрения резюме

• Ждем Ваши резюме, и если Ваше резюме будет соответствовать требованиям вакансии, мы обязательно с Вами свяжемся!