HR generalist

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: Русская медицинская компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Плеханова 4А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - компания РМК — крупнейший в России поставщик медицинского оборудования (КТ, МРТ, УЗИ, операционное, эндоскопическое и др.), дистрибьютор ведущих мировых брендов: Samsung, Canon, Philips, Hitachi, Mindray, GE.

* 450 городов России

* более 1400 инсталляций техники

* 120 клиник-партнеров

* 82% клиентов возвращаются повторно

Компания на рынке уже 11 лет и всё это время стабильно развивается и растет.

Сейчас Мы ищем в команду опытного эксперта на позицию HR generalist для управления ключевыми HR процессами.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать ключевые вакансии всех направлений компании c с приоритетом на отдел продаж (от менеджеров до экспертов).

  • Поэтапно выстраивать и внедрять HR-процессы там, где их пока нет, либо они работают не так, как нужно: система адаптации, оценка эффективности, KPI и т.п.

  • Работать с руководителями над повышением управленческой эффективности.

  • Укреплять корпоративную культуру и внутренний HR-бренд.

  • Вести полный цикл кадрового делопроизводства (КДП).

Мы ищем коллегу, который:

  • Имеет опыт работы HR-генералистом от 3 лет (в сфере продаж B2B, медоборудование, IT, сложные услуги — будет преимуществом).

  • Знает ТК РФ как свои 5 пальцев и уверенно ведет весь документооборот.

  • Может показать реальные кейсы по внедрению HR-инструментов (адаптация, оценка, KPI) «с нуля».

  • Умеет работать в условиях agile-среды, где приоритеты могут меняться, а процессы только предстоит создать.

  • Обладает системным мышлением, гибкостью и даром убеждения.

  • Чувствует людей и стремится создать эффективную и комфортную среду.

Почему у нас интересно:

  • Миссия с impact: Вы будете не просто поддерживать процессы, а фактически настраивать и поддерживать HR-функцию в компании;

  • Свобода действий: Мы даем возможность реализовать свои идеи и построить систему, которая будет реально работать;

  • Ключевая роль: Прямой диалог с собственниками и влияние на развитие бизнеса;

  • Гибкий график: Гибридный формат работы (офис в Москве + удаленка).

  • Достойная оплата: Конкурентная «белая» зарплата, обсуждается индивидуально.

Наш идеальный кандидат:
Вы не боитесь сложных задач, где нет готовых рецептов. Вы умеете слушать, анализировать и менять ситуацию постепенно, но верно. Вы — прагматик, который любит людей и системы в равной степени.

Будем рады увидеть ваше резюме - откликайтесь!