Ученик Водителя троллейбуса

Дата размещения вакансии: 17.08.2026
Работодатель: Горэлектротранс, СПб ГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Аэродромная улица 12
Требуемый опыт работы:
не требуется

✨Для прохождения обучения профессии Водитель троллейбуса наличие водительских прав - НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Предоставляем обучение за счет предприятия с ежемесячными стипендиями и возможностью удобного дистанционного формата изучения теоретической части.

Требования к кандидату:

  • Образование не ниже основного общего (9 классов)
  • Обязательное прохождение медицинской комиссии и психофизиологического тестирования

Должностные обязанности

  • Пройти обучение профессии водитель троллейбуса
  • Управление троллейбусом, с соблюдением расписания и правил безопасности дорожного движения
  • Контроль за соблюдением правил посадки и высадки пассажиров

Для учеников:

• Гарантированное трудоустройство в районе проживания

• Прохождение медкомиссии за счет предприятия

Обучение за счёт предприятия, с ежемесячной выплатой стипендий от 31 250 до 35 000 рублей

• Возможен дистанционный формат обучения (теоретическая часть)

• Комплексные обеды на период очного обучения

• Ежемесячная компенсация аренды жилья для иногородних в размере 25 000 рублей

• Действует бонусная программа "Приведи друга" (30 000 руб. за каждого)

Начинающему водителю предусмотрены стимулирующие выплаты:

  • Единовременная 50 000 рублей
  • При предоставлении первого ежегодного отпуска 10 000 рублей
  • Квартальные премии 15 000 рублей

Преимущества работы в нашей компании:

• Стабильная выплата заработной платы дважды в месяц

• Меры материальной поддержки для начинающих водителей (единовременные выплаты и премии)

• Доплата за выслугу лет (от 1 года работы с учетом времени обучения в УКК)

• Дополнительный оплачиваемый отпуск и льготное пенсионное обеспечение

• Выплата материальной помощи в различных жизненных ситуациях

• Обеспечение форменной одеждой

• Служебная развозка

• Возможность вступить в Кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия

• Санаторно-курортное лечение в здравницах Российской Федерации

• Выездные медицинские профилактические осмотры работников, на территории подразделений предприятия на безвозмездной основе

• Путевки для детей работников в ДОЛ" Зарница" по льготной стоимости

• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия