Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Самостоятельное ведение полного цикла подбора: получение заявок на подбор, составление профиля вакансии, публикация вакансий, активный поиск, отбор резюме, организация и проведение собеседований, координация выхода нового сотрудника на работу.
• Быстрая реакция на запросы бизнеса, сокращение цикла найма, повышение успешности закрытия вакансий.
• Сопровождение кандидатов при выходе на работу, помощь в адаптации.
• Формирование резерва кандидатов на ключевые позиции.
• Проактивный поиск лучших специалистов отрасли.
• Участие в других проектах отдела.

Требования:

• Успешный опыт подбора персонала от 1 года.
• Опыт в подборе коммерческих и инженерных специалистов.
• Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Желание развиваться в сфере HR.
• Грамотная речь.
• Энергичность, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в стабильной компании с безупречной репутацией.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Предоставление корпоративной мобильной связи.
• Достойная заработная плата: оклад + система мотивации за закрытие вакансий.
• График работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье - выходные).
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Щукинская/Стрешнево.