Ученик монтажника РЭАиП

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: Сибирские приборы и системы
Уровень зарплаты:
от 26200 до 26200 RUR
Город:
Омск
Харьковская улица 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности после прохождения обучения:

  • Чтение чертежей и схем. Расположение проекций, нанесение размеров, допуски, обозначение и надписи на чертежах. Сборочный чертеж, его назначение, электрическая схема, электромонтажный чертеж, таблица соединений;
  • Знание технологических процессов, оборудования, приспособлений, инструментов, применяемых в монтаже РЭАиП;
  • Монтаж печатных плат, блоков РЭАиП, двигателей, приводов. Работа с микроскопом. Методы прозвонки монтажа.
  • Значение монтажных приводов. Марки приводов (типы изоляции, сечение и т.д.). Промышленных кабелей. Экранирование приводов, плетенки;
  • Знание технологических режимов пайки ЭРИ, соединителей, флюсов и припоев, их свойства и назначение;
  • Монтаж соединителей с обжимными контактами;
  • Знание основных и вспомогательных материалов (пленки, ленты, нитки, трубки);
  • Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по предупреждению и устранению брака, а так же в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию.

Требования:

  • Образование среднее специальное, среднее техническое;
  • Желателен опыт работы на производстве.
  • Зрение 100% (работа с мелкими деталями);
  • Усидчивость, внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия:

  • срок обучения до 3-х месяцев, на период обучения выплачивается стипендия (один раз в месяц 26 200тыс.)

  • по окончании обучения, в случае заключения с Организацией трудового договора, проработать не менее 3 (Трех) лет в Организации;

  • в случае отказа Ученика заключить трудовой договор с Организацией по полученной профессии без уважительной причины, а также в случае увольнения по любому из оснований предусмотренных Трудовым кодексом РФ (за исключением п. 1, 2 ст. 81 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) в период действия или ранее срока, оговоренного в данном Договоре, Ученик обязуется возместить Организации затраты на обучение в процентном соотношении: не доработал 1 год – 35%, 2 года – 65%, 3 года – 100%, а именно:

  • денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения, оплату труда наставника производственного обучения, преподавателей теоретических дисциплин, организатора внутрипроизводственного обучения;

  • трудоустройство и выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ;

  • полный социальный пакет;

  • предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации.