з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься:
- Искать специалистов на различные позиции (менеджеры по продажам, по развитию бизнеса, аккаунт-менеджеры, и т.д.). В работе могут быть разные позиции - как линейные, так и узкопрофильные.
- Использовать разные каналы/источники для поиска кандидатов, искать нестандартные или нетипичные подходы.
- Общаться с кандидатами, информировать их о деталях вакансии.
- Подготавливать резюме (обязательно) и сопроводительные письма (ситуативно и индивидуально) для отправки кандидатов заказчику.
- Сопровождать кандидатов до даты выхода на работу.
- На регулярной основе вести CRM-систему и заполнять отчетность по кандидатам.
Для нас важно:
- Опыт подбора линейного персонала на разносторонние офисные вакансии от 2х лет.
- Нацеленность на результат (ты закрывал от 5 вакансий в месяц, если опыт подбора в КА, и от 8 вакансий в месяц, если работал в in-house).
- Умение грамотно коммуницировать с коллегами для достижения общей цели.
Условия:
- Гибкая занятость, готовность к сотрудничеству по ГПХ/ИП/СЗ.
- Полностью удаленная работа.
- Предоставляем доступ к работным сайтам.
