Paid Growth Manager

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: Aviasales.ru
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Мы помогаем тревел-блогерам, вебмастерам по всему миру зарабатывать на своих сайтах с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и др.

Сейчас мы ищем Paid Growth Manager в команду маркетинга Travelpayouts, который будет отвечать за привлечение и развитие партнеров через платные каналы — от гипотез и запусков до оптимизации и масштабирования, с фокусом на качество трафика и бизнес-результат.

Что нужно будет делать:
  • управлять каналом paid promo: формировать гипотезы, координировать запуск кампаний, анализировать результаты и оптимизировать процессы;
  • привлекать новых партнеров и развивать существующих через платные каналы с фокусом на качество (ICP) и вклад в продуктовые/бизнес-метрики;
  • планировать и вести календарь запусков, а также управлять бюджетом: планирование, распределение, контроль эффективности и предложения по перераспределению;
  • координировать продакшен: брифовать дизайнеров/копирайтеров/подрядчиков, принимать креативы и следить за сроками;
  • документировать гипотезы и результаты, а также следить за здоровьем каналов и рисками площадок.
Что мы ждём от тебя:
  • опыт 3+ года в paid/growth; опыт работы в быстрорастущих компаниях, на ограниченных рынках и в небольших нишах;
  • опыт в закупке трафика, большим плюсом будет опыт с иностранными рынками;
  • опыт работы с разными каналами — Meta, Google, LinkedIn, будет плюсом, если трогал Reddit, Quora и другие площадки;
  • опыт работы с бюджетами от 10к долларов;
  • умение связывать перформанс каналов с бизнес-результатами;
  • умение читать дашборды и отчеты, производить базовый анализ эффективности процессов и проектов;
  • требовательность к качеству креативов и текстов, насмотренность;
  • английский на уровне B2/C1;
  • системность в работе, самостоятельность, организационные навыки.
Как мы работаем:
  • в любой точке мира: не привязываемся к локации, платим в долларах, любим путешествовать;
  • без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
  • компенсируем: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.