Дизайнер одежды

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: OFFPRICE
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

OFFPRICE - быстрорастущая сеть аутлетов, предлагающая сервис подбора готовых образов одежды COLLAB с применением ML.
Мы - лауреаты премий Ernst&Young и «Коммерсант инициативы», патроны музея «GARAGE», выпускники INSEAD, SberUniversity.
Наш бизнес - это 2 000 брендов, 38 аутлетов, 600+ сотрудников и амбиции удваивать рост ежегодно.
Мы меняем подход к моде: стиль «ВНЕ ЦЕН», осознанное потребление и забота об экологии.
OFFPRICE - это инновационная платформа, где стиль важнее цены, а осознанность новый must-have.

ТЫ ИГРАЕШЬ ВАЖНУЮ РОЛЬ В КОМАНДЕ:

  • Разработка концепций и дизайна коллекций

  • Создание эскизов

  • Подбор тканей, фурнитуры и цветовых решений

  • Подготовка технических заданий и технических рисунков для производства

  • Взаимодействие с конструкторами, технологами и производством

  • Участие в примерках, корректировка моделей

  • Анализ трендов, рынка и конкурентов

  • Контроль соответствия дизайна ДНК бренда

  • Сопровождение модели от идеи до запуска в производство

ЧТОБЫ БЫТЬ УСПЕШНЫМ В ЭТОЙ РОЛИ ВАЖНО:

  • Профильное образование (дизайн одежды / мода / текстиль)

  • Опыт работы дизайнером одежды от 1–3 лет

  • Понимание конструирования и технологии пошива

  • Навыки работы в графических программах (Adobe Illustrator, Photoshop и др.)

  • Знание тканей, материалов и фурнитуры

  • Чувство стиля, цвета и пропорций

  • Опыт взаимодействия с фабриками

  • Знание тренд-аналитики и fashion-рынка

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ТЕБЯ:

  • Возможность карьерного и профессионального развития
  • Офис в минуте от метро Технопарк
  • Возможность выстраивать гибкий рабочий график (начало и окончание рабочего дня и т.д.)
  • Заботу о твоем ментальном здоровье от корпоративного психолога
  • Скидки от партнеров bestbenefits

  • Бонус по акции "Приведи друга" до 15 000 рублей

  • Корпоративная скидка 20%

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
  • На интервью с нанимающим менеджером обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
  • Подготовим и презентуем оффер