Привет!
Меня зовут Михаил, я частный рекрутер, помогаю бизнесу находить таланты.
Мой клиент — крупный международный финансовый брокер с головным офисом в Гонконге. В СНГ команде брокера открыта вакансия менеджера по развитию бизнеса.
Описание вакансии
Основная задача отдела развития бизнеса брокера — рост числа активных трейдеров и реализация новых возможностей для развития бизнеса в вверенном регионе.
Основной продукт брокера для клиента - брокерские счета для самостоятельной маржинальной торговли инструментами Forex\CFD через MetaTrader 4\5.
Основные преимущества брокера перед конкурентами: сильный международный бренд, наличие значимых международных лицензий и одни из самых низкий комиссий на торговлю.
Обязанности:
-
Самостоятельный поиск и привлечение новых партнёров для сотрудничества с брокером: преподаватели по трейдингу, школы, лидеры мнений, сообщества трейдеров и и т.д..
-
Самостоятельный поиск, привлечение и сопровождение крупных трейдеров.
-
Посещение профильных конференций и выставок как в формате стенда, так и в формате "работа в поле".
-
Мониторинг эффективности каждого партнёра, мотивация и обучение партнёров с целью увеличения количества регистраций и FTD.
-
Ведение клиентской базы и удержание крупных трейдеров.
Требования:
-
Опыт работы с финансовыми рынками — желательно.
-
Опыт работы с MetaTrader 4\5 — желательно.
-
Опыт продаж и ведения переговоров — обязательно.
-
Опыт поиска и привлечения клиентов — обязательно.
-
Базовые знания маркетинга — обязательно.
-
Опыт личной торговли — обязательно.
-
Английский язык — уровень чуть выше среднего.
Условия:
-
Оклад от 1 000 до 2 000 USDT (зависит от опыта, обсуждается на собеседовании) + бонусы от объёма торговли привлечённых клиентов.
-
График: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день с гибким графиком.
-
Есть возможность работать удалённо или из офиса в Питере.
-
Работа с конфиденциальной информацией на условиях соглашения о неразглашении (NDA).
-
Отпуск: 20 рабочих дней в году (28 календарных).
-
Больничный: 15 рабочих дней в год.
-
Выплата заработной платы два раза в месяц наличными или переводом в USDT.
