Главный специалист (по инженерному сопровождению)

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й квартал Капотни, улица Капотня
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготавливать рекомендации и ответы на запросы подрядчика, возникающие у подрядчика при реализации проекта строительства УГК;
  • Участвовать в рассмотрении изменений в проектную и рабочую документацию, совместно с проектными организациями рассматривать решение технических вопросов, возникающих в ходе строительства и пусконаладочных работ и относящихся к его компетенции;
  • Осуществлять взаимодействие с подрядными организациями по вопросам, связанным с выданными проектными решениями, отражёнными в рабочей и конструкторской документации;
  • Осуществлять взаимодействие с группой по авторскому надзору генерального проектировщика, получать, регистрировать и отслеживать выполнение замечаний и предписаний авторского надзора;
  • Вести учет журнала авторского надзора и изменений в рабочей документации, выданных группой авторского надзора;
  • Вести учет реестра отклонений от технических требований (DER), подготавливать ответы и предложения по их устранению. Передавать утверждённые DER в Проектный офис для учёта в рабочей документации;
  • Контролировать соответствие выполненных работ требованиям проектной, рабочей документации, нормативными документами;
  • Участвовать в рассмотрении проектных изменений, согласовании технических решений, подготовке актов и отчётных материалов.

Требования:

  • Высшее образование по направлениею строительство;
  • Опыт работы на инженерно-технических должностях в области реконструкции, технического перевооружения и строительства объектов нефтеперерабатывающих предприятий;
  • Опыт от 3 лет в должностях по направлению механомонтажа и проектирования по трубопроводов.

Условия:

  • Срочный трудовой договор до реализации проекта;
  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Бонус по итогам года и реализации проекта.
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.