Менеджер по входящим продажам (без оклада, оплата за результат)

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Частная компания Relitalk Ltd.
Уровень зарплаты:
от 300000 до 400000 RUR
Город:
Астана
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Relitalk - EdTech-проект в сфере онлайн-обучения английскому языку (B2C).

Мы ищем менеджера первой линии продаж для работы с входящими лидами.

⚠️ Важно: в позиции нет фиксированного оклада. Доход формируется только от результата продаж.

Обязанности:

  • обработка входящих заявок в течение первых минут после поступления

  • звонки клиентам сразу после поступления лида

  • продажа онлайн-экскурсии в рамках первого контакта (без длительных консультаций) (стоимость 1000–1500 тг)

  • работа с возражениями по скрипту

  • дожим клиентов через WhatsApp при недозвоне

  • корректное и своевременное ведение CRM (amoCRM)

Требования:

  • опыт телефонных продаж / inbound-продаж

  • умение работать по скриптам и регламентам

  • уверенная грамотная русская речь

  • высокая скорость работы, дисциплина, фокус

  • готовность работать в режиме входящего потока

  • технические требования (обязательно):

  • стабильный интернет (подходит для звонков без обрывов)

  • ноутбук или ПК (работа с CRM и звонками одновременно)

  • гарнитура с микрофоном

  • возможность работать из тихого места

  • Важно:

    • спокойное отношение к отсутствию фиксированного дохода

    • ориентация на цифры и результат, а не «процесс».

Условия:

  • формат: удаленная работа

  • график:

    • 5-6 дней в неделю, выходные в будние дни по графику

    • смены 10:00–19:00 или 11:00–20:00

    • суббота и воскресенье - рабочие дни

  • перерыв - 1 час (возможен формат 2×30 минут)

Оплата и мотивация:

  • оплата за результат:

    • 1000 тг за каждый проданный пробный урок

      • % с чистой выручки

  • средний доход: 300 000 – 370 000 тг в месяц

  • возможность дохода выше при выполнении плана - до 500 000 тг

  • выплаты - 1 раз в 2 недели

  • оформление преимущественно по ИП

Адаптация и обучение:

  • обучение 1–2 дня

  • первые звонки - под сопровождением менеджера

  • готовые скрипты и поддержка команды

  • выход на плановые показатели - в течение 5–7 рабочих дней

Как проходит отбор:

Интервью

Ролевая игра (звонок по скрипту)

📩 Откликайтесь с резюме.

В сопроводительном письме приветствуется краткий комментарий об опыте продаж и почему вам интересна наша вакансия