Менеджер по оптовым продажам (направление В2В, масла и спецжидкости)

Компания: ООО «ОКИС-С»
Формат работы: офис / гибрид
Регион: Сургут, ХМАО

О компании:
Мы — официальный дилер смазочных материалов «ЛУКОЙЛ», который специализируется на поставках автомобильных, индустриальных масел, а также автохимии для B2B-сегмента. Наши клиенты — производственные предприятия, нефтяные компании, строительные и логистические организации. В связи с расширением отдела продаж ищем опытного менеджера по оптовым продажам, который усилит команду и возьмёт на себя развитие новых направлений.

Обязанности:

• Активное развитие B2B-клиентской базы: поиск, первичный контакт, презентация, переговоры.
• Работа с готовой клиентской базой В2В
• Управление полным циклом сделки: от выявления потребностей до заключения договора и сопровождения отгрузки.
• Формирование коммерческих предложений, расчёт индивидуальных условий и работа с тендерными запросами.
• Проведение выездных встреч, презентаций продукции, технических консультаций (совместно с тех. специалистом — при необходимости).
• Выполнение плановых показателей по объёму продаж, маржинальности и развитию клиентского портфеля.
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Периодические краткосрочные командировки в города ХМАО-Югры и ЯНАО.
• Поддержание долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами.

Требования:

• Опыт работы в сфере продаж В2В — от 1 года.
• Умение вести переговоры на уровне ЛПР, работать с крупными корпоративными клиентами.
• Умение работать в системах CRM (Битрикс24), 1С: Управление торговлей, знание ПК (MS Word, MS Excel)
• Высокая самоорганизация, ориентация на результат, инициативность.

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере продаж В2В в сегменте смазочных материалов, автохимии или смежных рынках).
• Наличие собственной клиентской базы.
• Техническое образование или понимание специфики продукта.

Условия:

• Стимулирующая надбавка за первые 3 месяца работы.
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет.
• 5 дневная рабочая неделя
• Конкурентная заработная плата: оклад + стимулирующая бонусная система (с высоким потолком).
• Компенсация мобильной связи, представительских расходов.
• Корпоративное обучение, техническая поддержка специалистов.
• Возможность карьерного роста до менеджера по работе с ключевыми клиентами, руководителя направления и выше.
• Современный офис / гибридный формат (по договорённости).