Бизнес-аналитик

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Новодмитровская улица 14с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем Бизнес-аналитика на крупный банковский проект - развитие корпоративного хранилища данных Банка на импортозамещенном стеке технологий, в части финансовой отчетности по юридическим лицам корпоративно-инвестиционного бизнеса

Твои задачи:

  • Анализировать, моделировать и описывать бизнес-процессы AS IS и TO BE
  • Интервьюировать заказчика и экспертов
  • Формировать и описывать бизнес-, функциональные и нефункциональные требования
  • Разрабатывать и согласовывать проектную и эксплуатационную документацию
  • Анализировать влияние проектных решений на бизнес-процессы
  • Писать тест-кейсы для первичной приемки функционала
  • Участвовать в тестировании и приемке результатов работ совместно с заказчиком
  • Проводить обучение пользователей функционалу создаваемых и внедряемых систем и сервисов

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт работы на банковских проектах от 3-х лет
  • Опыт работы с МСФО (понимание принципов международных стандартов учета и отчетности в части банковских продуктов)
  • Понимание принципов формирования управленческой отчетности (ЦФО, фондирование, аллокации)
  • Понимание принципов бухгалтерского учета, принципов двойной записи, представление об особенностях учета в коммерческом банке, банковском плане счетов, показателях
  • Навыки анализа и описания бизнес-процессов As Is и построения процессов To Be
  • Навыки сбора бизнес-требований и разработки функциональных и нефункциональных требований для модификации информационных систем, навыки формализации задач
  • Опыт работы с хранилищем финансовых данных юридических лиц

Будет плюсом:

  • Знание SQL, VBA

Что мы обеспечим:

  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Технику для комфортной работы
  • Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
  • Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Экспертов, Cyber Лига , а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды