Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: Техцентр Гранд
Уровень зарплаты:
от 70000 до 70000 RUR
Город:
Владимир
Тракторная улица 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль соблюдения ТК, разработка локальных актов, регулирующих трудовые отношения

  • Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме, переводе и увольнении, подготовка выписок и справок из кадровых документов, оформление и хранение трудовых книжек

  • Составление договоров материальной ответственности

  • Формирование и актуализация личных карточек Т-2, ведение личных дел сотрудников

  • Ведение воинского учета

  • Составление графиков отпусков, подготовка приказов на отпуск и командировки. Ведение табеля учета рабочего времени

  • Формирование внутренней статистики по персоналу, подготовка отчетов для государственных органов (ПФР, ФСС, статистика)

  • Разработка должностных инструкций и штатного расписания.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт организации и ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет
  • Умение организовать работу и самостоятельно определять задачи по своему участку
  • Опыт взаимодействия с ГИТ, ПФР, ФСС
  • Знание ТК РФ и иных нормативных актов в сфере трудового права
  • Высшее образование ( как преимущество юридическое/управление персоналом) + профильные курсы или обучение по направлению кадрового делопроизводства

Условия:

  • Стабильная конкурентная заработная плата
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • График работы 5/2 С 8 до 17 или с 9 до 18
  • Возможность работать в стабильной и надежной Компании с командой увлеченных, амбициозных и результативных людей
  • Бесплатное обучение, интересные тренинги от внутренних экспертов и профессиональное развитие
  • Карьерный рост в рамках программы "Кадровый резерв" и индивидуальный план развития
  • Яркие корпоративные мероприятия (День рождения Компании, ежегодное собрание всех сотрудников ГК и награждение по итогам конкурса "Лучший в профессии")
  • Комфортное рабочее место, отвечающее современным стандартам и требованиям
  • Бесплатная парковка для сотрудников
  • Скидки на покупку и обслуживание своего автомобиля
  • Подарки к новому году для детей сотрудников
  • Корпоративный портал (скидки от партнеров, ежемесячные корпоративные конкурсы с "плюшками" для победителей)