Начальник отдела кузовного ремонта

Лидер в сфере продаж и обслуживания коммерческого транспорта приглашает в команду!
Более двух десятилетий мы обеспечиваем качественное обслуживание и поддержку крупнейших брендов грузовых автомобилей SITRAK, Foton, Shacman, прицепной техники Krone, Schmitz, Kogel, TOHAP, Новтрак и тд.
У нас вы найдете возможности для профессионального роста, обучение и работу в дружной, поддерживающей команде. Если вы хотите развиваться в динамичной отрасли, работать с передовыми технологиями и становиться частью команды экспертов, мы Вас ждем на вакантную должность Начальника отдела кузовного ремонта.

Ваши задачи:

• Контролировать выполнение плановых показателей;
• Осуществлять организацию бесперебойного цикла услуг кузовного ремонта и качества обслуживания;
• Внедрять улучшения в производство;
• Осуществлять ведение переговоров и встреч с ТОП клиентами, поставщиками услуг и подрядчиков. Контролирует выполнения плановых показателей NPS, CSI;
• Производить анализ рынка конкурентов;
• Контролировать дебиторскую задолженность;
• Контролировать складских остатков и разработка мероприятий с целью реализации неликвидного товара;

Наши пожелания:

• Наличие Высшего образования (желательно техническое);
• Опыт работы в Кузовном ремонте;
• Опыт работы в 1С, Excel.

Мы предлагаем:

• Полностью официальную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;
• Удобный график работы 5/2 день, с 9.00- 18.00, выходные - суббота, воскресенье;

• Обучение и профессиональное развитие: У нас есть корпоративный университет на современной платформе и мобильные обучение;
• Карьерный рост: Регулярно проводим оценку навыков, предлагаем ротации и повышения. Поддерживаем систему наставничества;
• Занятия спортом и заботу о здоровье: Предлагаем постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медучреждения;
• Оплату мобильного: Стремимся всегда быть на связи;
• Приятные бонусы: Предлагаем специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах. Дарим подарки детям сотрудников;
• Доброжелательную культуру: Поддерживаем дружественную атмосферу. Открыты идеям и предложениям — к руководству можно обращаться напрямую с предложениями или за поддержкой.