Мастер энергомеханического отдела (м. Некрасовка)

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: Мосводоканал
Уровень зарплаты:
от 119000 до 119000 RUR
Город:
Москва
2-я Вольская улица 30с25А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

РАБОТА В САМОЙ КРУПНОЙ ВОДНОЙ КОМПАНИИ СТРАНЫ.

СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!

Обязанности:

Обеспечивать выполнение в установленные сроки производственных заданий по обслуживанию и ремонту электрооборудования.

Планировать:

  • расход материалов на техническое обслуживание и ремонт электрооборудования в соответствии с технологическими картами;
  • проведение работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования по графикам планово-предупредительного ремонта;

Принимать участие в:

  • планировании мероприятий по ремонту, модернизации и замене электрооборудования
  • разработке и составлении паспортов, пояснительных записок, инструкций по эксплуатации электрооборудования
  • подготовке документации для оформления договорных отношений со сторонними организациями на выполнение работ ТОиР
  • инвентаризации электрооборудования и материалов

Составлять и своевременно предоставлять отчетную документацию.

Осуществлять проведение:

  • инструктажей с подчиненными работниками;
  • мероприятий по выполнению правил охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента;
  • расчетов расхода материалов на техническое обслуживание и ремонт оборудования в соответствии с технологическими картами.

Требования:

  • Высшее энергетическое (инженер-электрик)
  • Опыт работы от 3-х лет
  • Excel, Word, любой САПР
  • Группа по электробезопасности V до и выше 1000В

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Стабильная, ежегодно индексируемая, заработная плата (оклад+ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору)
  • Оплата больничных листов
  • Оплата ночных и сверхурочных часов
  • Оплата выходных и праздничных дней
  • Возможность профессионального и карьерного роста

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

  • Ежегодная премия (13-я ЗП после 1 года работы)
  • Дополнительные оплачиваемые целевые отпуска
  • Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год)
  • Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения
  • Профессиональное обучение и развитие