Специалист по сметно-договорной работе

Функционал:

• Проверка и согласование в 1С:ДО договорных документов на соответствие законодательству РФ, налоговому и бухгалтерскому учету, бюджету и требованиям Фонда.
• Проверка смет и технических заданий на соответствие количественных и качественных показателей в них и Техническому заданию Гос.контракта.
• Взаимодействие с ответственными подразделениями по вопросам согласования договорных документов.
• Формирование и корректировка графика платежей в 1С:БФ в соответствии с условиями договора/Доп. соглашения и создание документов планирования на поступление/расходование денежных средств по ним.
• Внесение корректировок в Дополнительные условия по договорам в 1С:БФ на основании поступающей информации от смежных подразделений.
• Формирование еженедельных отчетов.
• Выполнение отдельных поручений руководителя.

Владеть знаниями в области:

• законы и иные нормативно правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, определяющие производственно-техническую и финансово-экономическую деятельность Фонда.
• экономические методы управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования;

Требования:

• Высшее образование (финансовое/экономическое/бухгалтерское)
• Опыт работы с договорами, сметами и государственными контрактами в крупных организациях не менее 5-ти лет.
• Продвинутый пользователь Microsoft Word, Microsoft Excel;
• умение работать в программах на технологической платформе 1С: Предприятие (Документооборот и Бухгалтерия); Битрикс24;
• Обладать аналитическими способностями
• Внимательность к мелочам, аккуратность
• Умение работать с большим объемом информации, в том числе с большими таблицами, сметными расчетами, калькуляциями
• Умение работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость
• Ответственность
• Исполнительность
• Коммуникабельность
• Готовность к ненормированному рабочему дню

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (ненормированный рабочий день);
• 1-2 месяца работа в офисе, далее гибридный формат работы – посещение офиса 1-2 раза в неделю;
• Срочный трудовой договор, с ежегодной пролонгацией;
• Служебная развозка от/до ст.м. Василеостровская и Спортивная
• Корпоративное питание (компенсация стоимости обеда в дни работы в офисе)
• ДМС
• Корпоративные выезды на дни здоровья

Если дочитали до конца, в сопроводительном письме просим кратко ответить на несколько вопросов:

1. Что для вас важно в вашей работе?

2. Как относитесь к ненормированному, сверхурочному рабочему дню?