Менеджер по развитию внутренних площадок телемаркетинга

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр 4с1кБ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что нужно делать:

  • Работать с внутренними площадками колл-центров: помощь с наймом, обучением, работа с мотивацией сотрудников.
  • Работать с заказчиками: выстраивать взаимодействие и качественную обратную связь, находить решения в сложных и нестандартных вопросах, уточнять и формировать требования.
  • Контролировать запуск кампаний в обзвон: от подготовки до стабильной работы в линии.
  • Запускать пилоты и новые инициативы от идеи до результата: обсуждение с заказчиком, проработка скриптов и логики, обучение команд, запуск, сопровождение, анализ результатов и оперативные корректировки.
  • Курировать вопросы инструментов, программ и рабочей среды операторов.
  • Участвовать в выборе сервисов и подрядчиков для колл-центра.
  • Анализировать результаты и улучшать процессы там, где это необходимо.
  • Контролировать реализацию плана продаж по направлению.

Для нас важно:

  • Опыт работы в телемаркетинге / колл-центрах / продажах по телефону.
  • Высшее образование в области маркетинга, управления или смежных областях.
  • Знание специфики работы в CRM-системах и в системе телефонии.
  • Понимание всех ключевых показателей центра телемаркетинга SL, логинное время, TalkTime, OCC, UTZ, AHT, ATT, LSR, LCR.
  • Умение говорить и договариваться с людьми, а не только ставить задачи.
  • Аналитическое мышление и ориентация на результат.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.