PR-менеджер / Личный PR-менеджер CEO

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: TolkaDigital
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Мы — Tolka Digital, маркетинговое агентство с 10-летней историей. Помогаем клиентам строить окупаемый интернет-маркетинг. В агентстве — команда экспертов, гибкие процессы и атмосфера сильной и честной командной работы.
Сейчас мы в поиске PR-ассистента / Личного менеджера по PR для CEO. Главным результатом вашей работы будет усиление личного бренда основателя агентства, увеличение его экспертного влияния в индустрии и рост узнаваемости компании через публичные активности.

Чем предстоит заниматься:
  • Активное ведение и наполнение календаря публичных активностей CEO: поиск и отбор ключевых конференций, подкастов, круглых столов и интервью.

  • Полный цикл подготовки к выступлениям: от сбора данных и написания тезисов до создания презентаций и проведения репетиций.

  • Работа с инфополем и СМИ: мониторинг всех упоминаний CEO и агентства, построение отношений с журналистами, инициативное предложение тем для публикаций.

  • Аналитическая и исследовательская работа: поиск актуальной статистики, рыночных трендов и кейсов для усиления содержания выступлений и публикаций.

  • Подготовка экспертного контента: помощь в написании постов для LinkedIn и Telegram на основе выступлений.

  • Офлайн-сопровождение (при необходимости): поддержка CEO на ключевых мероприятиях, помощь в нетворкинге и решение организационных вопросов на месте.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в роли PR-менеджера, пресс-секретаря, коммуникатора или бизнес-ассистента с фокусом на PR и публичные выступления.

  • Понимание контекста digital- и маркетинговой индустрии.

  • Умение упаковывать сложные идеи в ясные тезисы и готовить compelling-презентации.

  • Проактивность и настойчивость в поиске новых площадок для выступлений и возможностей для публикаций.

  • Отличные навыки письменной и устной коммуникации, грамотная речь.

  • Организованность и умение работать с большим объемом информации и долгосрочным планированием.

  • Готовность к редким офлайн-выездам на мероприятия.

Что предлагаем мы:
  • Удаленная работа, график 5/2 с гибким началом дня (обязательное пересечение с рабочими часами CEO).

  • Фиксированный оклад + бонусная система, зависящая от достижения PR-целей (количество выступлений, упоминаний, рост аудитории).

  • Отпуск 28 дней + официальные праздничные выходные.

  • Возможность работать в паре с основателем бизнеса и напрямую влиять на репутацию и рост компании.

  • Прозрачная карьерная перспектива в сторону PR-директора или руководителя специальных проектов.

  • Доступ к закрытым industry-событиям и конференциям.

Если вы внимательно прочитали вакансию — начните сопроводительное письмо с фразы: «Готов усилить личный бренд CEO».