Менеджер IT проектов (JUNIOR)

О нас

Мы — Фанк., команда, которая делает сильные UX/UI-решения и качественную веб-разработку.

Ищем внимательного и системного менеджера проектов — чтобы взять под крыло несколько саппорт-проектов (техническая поддержка и развитие сайтов) и стать надёжной точкой опоры для клиентов и команды. Ищем джуна с опытом работы от полугода.

Поможем разобраться в процессах, научим инструментам и поддержим в росте. Главное — желание вовлекаться и учиться.

Что предстоит делать

• Вести проекты на технической поддержке: планировать задачи, следить за сроками и качеством, быть главным связующим звеном между клиентом и командой.
• Помогать команде — дизайнеру, разработчику, тестировщику — работать синхронно и понимать приоритеты.
• Собрать, уточнить и зафиксировать требования клиента, оформить задачи так, чтобы команде было понятно, что и зачем делаем.
• Следить за экономикой проектов: часы, бюджеты, отчёты — у нас всё строится на цифрах.
• Видеть, где проект можно улучшить, и помогать клиенту развивать продукт вместе с нами.

Что мы ждём

• 0,5–1,5 года опыта в роли менеджера проектов в digital, IT или веб-разработке (или готовность быстро разобраться в этой сфере).
• Понимание, как устроен продакшн и поддержка проектов.
• Умение работать с популярными сервисами для ведения задач и трекинга времени.
• Внимательность к деталям, системность и способность держать несколько проектов в фокусе.
• Умение вести коммуникацию с клиентом — спокойно, структурно и по делу.
• Готовность учиться, расти и принимать обратную связь.

Что мы предлагаем

• Один день в неделю — работаем удалённо, остальные дни — в нашем офисе.
• Поддерживающая команда, без штрафов и токсичности.
• Система бонусов и премий — за допродажи и участие в развитии клиентов.
• Индивидуальный план развития и менторство от руководителя проектного офиса.
• Индексация зарплаты каждый год.

К чему быть готовым

• Проекты разные: первое время это саппорты, а далее проекты «под ключ» (у кого-то лендинг, у кого-то интернет-магазин или портал).
• Иногда плотная неделя — иногда тише. По выходным и вечерам не работаем.
• Бывают сложные согласования и клиенты, но мы всегда вместе.
• Стать героем нелепого скриншота с общего митинга.

Что дальше

• Собеседование с руководителем проектного офиса.
• Тестовое задание (при необходимости).
• Собеседование с исполнительным директором — про цифры и экономику проектов.
• Совместное решение и оффер.

Если ты откликаешься — расскажи в сопроводительном письме о своём опыте и пришли ссылки на соцсети. Будет круто, если покажешь пример проекта, где ты уже участвовал (даже учебного).