Инженер производственно-технической службы

Дата размещения вакансии: 15.02.2026
Работодатель: Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети
Уровень зарплаты:
от 60300 RUR
Город:
Хабаровск
Промышленная улица 13
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Организация работы по надзору за состоянием зданий и сооружений.

  • Контроль за выполнением ремонтов ЗиС, выполняемых подрядом и хозяйственным способом.

  • Формирование годовой ремонтной программы по ЗиС.

  • Формирование программы закупок ГКПЗ на ремонтные услуги по ЗиС.

  • Формирование документации для заключения договоров по ремонтам ЗиС.

  • Разработка локальных сметных расчетов по программе ремонтов ЗиС, выполняемых подрядом и хозяйственным способом.

  • Разработка локальных сметных расчетов по программе инвестиций и технологических присоединений по ЗиС.

  • Разработка локальных сметных расчетов по страховым случаям по ЗиС.

  • Разработка локальных сметных расчетов на ремонт автотранспортной техники, выполняемых подрядом и хозяйственным способом.

  • Формирование документации для заключения договоров на ремонты подрядом автотранспортной техники.

  • Формирование отчетных документов по ремонту ЗиС и автотранспортной техники с оформлением Актов выполненных работ КС-2.

  • Контроль и заполнение (ведение) 1С УПА ТОИР в СП «ЦЭС» по ремонту ЗиС.

Требования:

  • наличие высшего техническое образование

Условия:

  • пятидневный рабочий день - с 8-00 до 17-00, с 12-00 до 13-00 перерыв для отдыха и питания. Сб и вс - выходные

Место работы - филиал Хабаровские электрические сети - ул. Промышленная 13. Возможна доставка транспортом предприятия.

  • компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

  • льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

  • полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

  • поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

  • единовременная материальная помощь к отпуску

  • ежегодная индексация заработной платы

  • своевременная заработная плата

  • обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

  • ежегодное премирование к профессиональному празднику.